VvA Jong
Even flink klagen over het werk op LinkedIn – sommige dingen zeg je beter niet hardop. Of juist wél? En waar ligt de grens tussen klacht en klokkenluiden, met alle bescherming van dien? Tijdens deze bijeenkomst zetten we de juridische kaders inzake de vrijheid van meningsuiting van werknemers en klokkenluiden scherp én bespreken we de dilemma’s uit de praktijk.
Het volledige programma en de sprekers worden binnenkort bekendgemaakt.
Deze bijeenkomst staat open voor leden van VvA Jong. Er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Vol = vol, dus meld je snel aan! (En meld je natuurlijk alleen aan als je écht van plan bent te komen.)
Graag tot 22 september!
Aanmelden
Wat is
VvA Jong?
Welkom bij VvA Jong!
Ben jij gepassioneerd door arbeidsrecht en op zoek naar een netwerk van gelijkgestemden? Dan is VvA Jong de plek voor jou! De VvA (Vereniging voor Arbeidsrecht) bestaat al meer dan 75 jaar en heeft als doel alle professionals die werkzaam zijn in het arbeidsrecht te informeren en met elkaar in contact te brengen. Dit doen we door bijeenkomsten te organiseren waar vakgenoten uit verschillende disciplines – van wetenschap tot de rechterlijke macht, en van rechtsbijstandverleners tot werkgevers- en werknemersorganisaties – samenkomen.
Wat is VvA Jong?
VvA Jong is een frisse, nieuwe tak van de VvA, speciaal voor jonge professionals en studenten tot en met 35 jaar die zich bezighouden met arbeidsrecht. Of je nu werkt in HR, als jurist bij een rechtsbijstandsverzekeraar of vakbond, als griffier, of als bedrijfsjurist arbeidsrecht – bij VvA Jong ben je van harte welkom! En ben je een student, zowel HBO als universitair? Ook jij kunt je aansluiten! Het belangrijkste is dat je geïnteresseerd bent in arbeidsrecht en wil groeien binnen dit vakgebied.
Wat doet VvA Jong?
VvA Jong biedt een dynamisch platform waar je als young professional of student niet alleen kennis kunt opdoen over actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen, maar ook in contact kunt komen met andere jonge professionals uit diverse werkvelden. Onze bijeenkomsten zijn gericht op jouw behoeftes en bieden relevante, praktische kennis die je meteen kunt toepassen in je werk of studie. Daarnaast is het dé kans om je netwerk uit te breiden, met mensen die net als jij enthousiast zijn over arbeidsrecht.
Dus ben jij klaar om jouw kennis te vergroten, je netwerk uit te breiden en je passie voor arbeidsrecht te delen met anderen? Sluit je dan aan bij VvA Jong – we kijken ernaar uit om je te verwelkomen!
Aanmelden VvA Jong
Inschrijven VvA Jong
Lidmaatschap
Er is geen separaat lidmaatschap nodig voor VvA Jong. Als je lid wordt van de VvA, mag je alle bijeenkomsten van VvA Jong kosteloos bezoeken. En uiteraard mag je dan ook de reguliere VvA-bijeenkomsten bezoeken. Een bijkomend voordeel is dat je via het lidmaatschap van de VvA ook naar de events van LabourLaw United mag. Labourlaw United is een overkoepelend samenwerkingsverband van de VAAN (Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland) de VJAA (Vereniging voor Jonge Arbeidsrecht Advocaten) en de VvA dat met regelmaat (grote) bijeenkomsten organiseert.
Meld je aan!
Behoor jij tot deze doelgroep? Meld je dan vooral aan. Dat kan nu tegen gereduceerd tarief: het eerste jaar bedraagt de contributie slechts 15 euro. Daarna zal de lidmaatschap het reguliere tarief van 45 euro bedragen.
Meer informatie?
Heb je vragen? Neem dan gerust contact met ons op.
Aanmelden VvA Jong
Agenda VvA Jong
Dit jaar organiseert VvA Jong vier inspirerende bijeenkomsten:
- 3 februari 2026
Privacy in het arbeidsrecht
- 21 mei 2026
VvA Lustrumbijeenkomst (incl. walking diner)
- 22 september 2026
Vrijheid van meningsuiting en klokkenluiden - 1 december 2026
Wordt nader bekendgemaakt
Aanmelden en meer informatie